Nous avons mis en place une procédure de contrôle et d'optimisation de l'ensemble de nos tournées de distribution et de récupération de vos envois pour éviter au maximum les «kilomètres à vide», véritable gouffre écologique.
Nous avons toujours mis au centre de nos intérêts l’évolution de nos moyens. Nos véhicules passent à l’Oléo 100, une énergie 100% d’origine végétale, 100% française composée d’huile de Colza. Elle diminue de 60% l’émission de CO2 et reste une énergie à haute performance similaire l’efficacité du diesel tout en étant plus propre. Plus de 75% de nos véhicules sont aux normes EURO 6.
Nous récupérons les eaux de pluie pour le lavage et le nettoyage des véhicules.
Index égalité H/F NC - Des poste clés comme l'exploitation, la qualité,le service client et la facturation sont occupés par des femmes.
Il s'agit probablement du poste pour lequel les leviers d'actions sont les plus importants avec le plus d'acteurs à impliquer pour répondre à l'objectif que nous nous sommes fixé : réduire de 2% / an nos émissions de CO2.
80% de nos éclairages intérieurs et extérieurs sont composés d’ampoules LED.
Nous nous sommes fixés comme objectif 95% de factures dématérialisées à la fin 2023.
Nous sommes agréés par la Préfecture du Rhône pour le transport et l'acheminement des déchets dits nobles (y compris les matières dangereuses) et contribuons par ce biais à une meilleure prise en charge du tri et recyclage des matériaux.
Nous donnons beaucoup d’importance à la formation en interne (partage d’informations, d’expériences et d’expertises) entre personnes d’un même service pour faciliter la progression de l’ensemble des collaborateurs.